在公司实习无缘无故被开除法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在公司实习无缘无故被开除法律问题
释义	法律分析: 单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	外包劳动合同 -劳动合同职工内部承包工资怎么发建筑工程包工包料如何缴纳税款？建筑工程分包开票如何开具建筑安装发票工程公司清包工如何开票 -法律知识外包第三方生育津贴找谁？哺乳假工资的法律规定是什么哺乳假工资发放标准是怎么规定的哺乳假工资发放标准是什么呢哺乳假工资发放标准是怎样的哺乳假工资80%根据什么法律 -法律效力哺乳假有没有工资法律问题哺乳假期间工资有何规定？报销的钱怎么发放的 -法律知识关于红包的法律 -法律知识自费报销的钱打到哪里 -法律知识职工内部承包薪资怎么发职工内部承包工资怎么发？劳务分包工人工资应由谁发放承包方拖欠农民工工资发包方是否支付劳务外包工资如何发放劳务外包工资如何发放劳务外包工资如何发放劳务外包工资如何发放劳务分包工人工资应由谁发放？ delivered on rail delivered price delivered pricing delivered sound delivered weight deliverer deliver goods deliver goods against surrender of the document deliver into one's custody deliver of pledge deliver oneself to the police deliver over deliver tax payments deliver to delivery delivery delivery Delivery Delivery2 Delivery3 delivery advice delivery an acceptance certificate delivery and acceptance certificate delivery and customs agent delivery at the destination of the buyer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。