劳动争议的和解概念-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动争议的和解概念

释义

法律主观：

劳动争议一般指的是劳动纠纷，指的是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议；处理的原则是合法、公正、及时的处理，并依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《劳动法》第七十八条，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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