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p2p员工离职多久不会追究 -法律知识
释义
法律分析：
员工离职一年不会追究。劳动争议仲裁时效为一年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条 用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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更新时间：2026/4/4 17:39:30