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问题	p2p员工离职多久不会追究 -法律知识
释义	法律分析：员工离职一年不会追究。劳动争议仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	原电子工业部现在叫什么视听资料和电子数据的区别是什么？自媒体发布电视剧剪辑侵权吗政府为什么支持云数贸？新媒体概念以及特性弱电工程是否属于IT行业呢? 工信部是干什么的生产商和制造商区别？电商平台最怕什么政府部门我国关于品牌的现状是怎样的电子商务争议的5种解决途径电商企业的概念政府为什么不对互联网企业进行管制？火电厂超低排放标准低保降低是怎么回事低保降低了咋回事我国宏观调控存在的问题低保的钱下降是什么原因高中低风险地区怎么划分低保降低了咋回事中高风险地区怎么调整为什么交了社会保险就停发低保农民养老金低的原因为什么低保钱突然变少？高中低风险区怎么划分 prothonotary prothonotory protocol protocol Protocol protocol protocolar clause protocol book protocol of arbitration protocol of conference protocol officer protocol of interpretation protocol of provisional application protocol of ratification protocol of signature protocol on arbitration clauses prototype protract protract a debate protraction protutor provable debt in bankruptcy prove prove proven deposits

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