网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职了扣工资怎么办?
释义
律师分析:
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
随便看
医疗纠纷分为哪多少类?
医疗纠纷有几类 ?
什么是医疗及医疗纠纷的分类
医疗纠纷可以分为哪几类?
医疗纠纷的分类包括哪些
医疗纠纷案件有哪些类型
误诊是医疗事故吗
误诊和医疗事故是怎样界定的
医患纠纷属于什么案件
医疗过错鉴定和医疗事故鉴定的区别
医院误诊与医疗事故的关系是什么呢?
湖北合同纠纷该怎么证据收集
湖北拍卖合同纠纷应该怎么样举证
湖北拍卖合同纠纷该怎么找证据
湖北拍卖合同纠纷怎样搜集证据
湖北拍卖合同纠纷维权地点在哪
拍卖合同纠纷应该怎样取证
湖北拍卖合同纠纷该怎么样告人
湖北拍卖合同纠纷该怎样搜集证据
湖北拍卖合同纠纷诉讼程序是怎样的
湖北拍卖合同纠纷该如何维权
湖北拍卖合同纠纷应该怎么样状告对方
湖北转让纠纷如何搜集证据
湖北合同纠纷如何取证
湖北拍卖合同纠纷怎么样状告对方
action in rem
Action in rem
action in rem
action in respect of damage to goods
action in substance
action litigation
action of affirmative confirmation
action of appeal
action of appeal for annulment of administrative directives
action of appeal for annulment of disciplinary sanctions
action of certificate
action of checks
action of commercial instrument
action of commercial paper
action of confirmation
action of creation
action of detinue
action of election
action of enforcement
action of execution
action of first instance
action of formation
action of joint and several compensation
action of material alteration
action of parties
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/3 3:32:53