事业单位绩效工资的分配原则？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位绩效工资的分配原则？
释义	律师分析: (一)指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求。 (二)基本原则：1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。2、坚持统筹兼顾，综合平衡。3、实行总量调控，内部搞活。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	什么是廉租房与公租房廉租房和公租房有什么不同廉租房和公租房的差别廉租房与公租房的差别廉租房和公租房都是哪些意思？廉租房如何转为公租房？廉租房可以转让吗青海公共租房廉租房廉租房是保障性住房吗我有公租房了，现在下来低保了，能申请租金减免吗? 大学生困难家庭能享受公租房租金减免嘛公租房的优惠政策已经获得公租房和低保，是否可以申请租金减免？我有公租房，现在下来低保了，能申请减免租金吗？公租房押金减半谁可以申请？公租房保证金要交多少公租房需要缴纳多少保证金公租房要交多少保证金公租房要交多少保证金? 公租房保证金要交多少？廉租房需要交保证金吗廉租房是否需要交保证金公租房保证金怎么退？公租房要交押金吗？昆明公租房押金的相关规定是什么？杭州公租房是否可以买？ fundamental norms of law fundamental principle fundamental principle of criminal law fundamental principles of administrative law fundamental principles of civil procedure law fundamental punishment fundamental rights fundamental rights and obligations fundamental rights and obligations of citizens fundamental rights of citizens fundamental system of education fundamental system of notarization Fund Convention funded debt funded income funded indebtedness fund for helping the poor fund for replacement of equipment fund for special operation fund for unemployment insurance funding funding a trust fundless company engaged in speculation fund management fund manager

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。