| 问题 | 脚跟骨骨折的赔偿问题 |
| 释义 | 工伤治疗费用可由工伤保险基金支付，包括诊疗、药品、住院服务等。停工留薪期内工资待遇不变，住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。工伤职工可获得一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。未参加工伤保险的用人单位需自行支付费用。工伤职工的本人工资根据平均工资计算，高于300％按300％计算，低于60％按60％计算。 法律分析 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 拓展延伸 脚跟骨骨折的责任归属及赔偿责任问题 脚跟骨骨折的责任归属及赔偿责任问题是一个涉及法律和责任分配的重要议题。当发生脚跟骨骨折时，首先需要确定责任归属。若是因他人的过失或疏忽导致骨折，责任应由他人承担。在确定责任后，赔偿责任问题浮出水面。赔偿应涵盖医疗费用、康复费用、失去劳动能力的损失、精神痛苦等方面。赔偿金额应根据实际损失和法律规定进行合理计算。另外，赔偿责任的承担主体可能是个人、公司或保险机构，需要根据具体情况进行确定。综上所述，脚跟骨骨折的责任归属及赔偿责任问题需要依法进行评估和解决，以保护受害者的合法权益。 结语 在确定脚跟骨骨折的责任归属及赔偿责任问题时，需要依法进行评估和解决，以保护受害者的合法权益。若是因他人过失或疏忽导致骨折，责任应由他人承担。赔偿责任应涵盖医疗费用、康复费用、失去劳动能力的损失、精神痛苦等方面，并根据实际损失和法律规定进行合理计算。赔偿责任的承担主体可能是个人、公司或保险机构，具体情况需进行确定。综上所述，通过法律评估和解决，确保脚跟骨骨折受害者的合法权益得到保护。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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