| 问题 | 2023年计划生育政策会有何调整？ |
| 释义 | 我国计划生育政策调整为允许生育三孩，配套政策包括奖励优惠、帮扶保障、完善生育制度和保障女性合法权益，以改善人口结构、应对老龄化和保持人力资源优势。 法律分析 计划生育现在是可以生三孩；国家进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。 生育三胎的配套政策有： 1.三孩配套政策一：实施奖励优惠 对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。 2.三孩配套政策二：帮扶保障 要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。 3.三孩配套政策三：完善生育制度 完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 4.三孩配套政策四：保障女性合法权益 招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。 结语 生育三孩政策的实施，为改善我国人口结构、应对人口老龄化战略提供了有力支持。配套政策包括奖励优惠、帮扶保障、完善生育制度和保障女性权益。通过继续实行奖励扶助制度、建立全方位帮扶保障机制，完善生育休假及保险制度，以及消除女性就业歧视，可以促进人口发展和社会进步。我们应共同努力，创造鼓励生育的支持环境，实现我国人力资源禀赋优势的持续保持。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第二章 人口发展规划的制定与实施 第十条 县级以上各级人民政府根据人口发展规划，制定人口与计划生育实施方案并组织实施。 县级以上各级人民政府卫生健康主管部门负责实施人口与计划生育实施方案的日常工作。 乡、民族乡、镇的人民政府和城市街道办事处负责本管辖区域内的人口与计划生育工作，贯彻落实人口与计划生育实施方案。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十九条 县级以上地方人民政府应当加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，增强家庭的科学育儿能力。 医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第六章 法律责任 第四十六条 公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 |
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