| 问题 | 员工干半个月离职保险该怎么处理 |
| 释义 | 员工离职半个月后，商业保险按照与雇主的协议处理。社会保险有以下情况处理：如果员工找到新的工作，社保关系将转移到新的雇主，双方共同缴纳社保费；如果员工从事灵活就业，社保关系将转移到户籍所在地的人社局，员工自行缴纳社保费，但只需缴纳养老保险和医疗保险费。 法律分析 员工离职一个月内，商业保险按照与雇主的约定处理。社会保险根据以下情况处理：如果员工在新雇主就业，社保关系转移到新雇主，双方共同缴纳社保费；如果员工是灵活就业，社保关系转移到户籍所在地的人社局，员工自己缴纳社保费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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