员工跟员工上班打架该怎么处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工跟员工上班打架该怎么处理？
释义	法律分析：员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任，而打架受伤的一般不属于工伤。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
随便看	新个税赡养父母怎样填？没有指名道姓的诽谤怎么办书证和物证的例子行人享有优先通行权吗行人享有优先通行权吗？行使优先权是什么意思行使优先权是什么意思从业人员工资总额是指什么从业人员工资总额是指什么？工厂人员工资怎么计算全口径薪资包括什么？从业人员工资总额是指什么全口径薪资包括什么 ? 厂里计算工资是什么意思从业人员工资总额怎么算出来的事业单位库存现金限额一般多少？全口径薪资包括什么工厂人员工资怎么计算失业保险多久能到账广州失业金最晚几号到账失业金什么时候到账失业金周六日会延迟发吗失业保险金周末会到账吗失业金周六日会延迟发吗失业金到月底了为什么还不到账 recommendation to mercy recommendatory award recommended measure recommended practices recommended procedure recommended provisions recommended standard recommission of crime recompense recompute the term recompute the time limit reconcile reconcile reconciliation reconciliation reconciliation agreement reconciliation in court reconciliation of their own accord reconciliation of the litigants recondideration body recondition recondition expense reconducted alien reconfirm reconfirmation of treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。