网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
无固定期合同如何解除
释义
法律分析:无固定期合同解除,用人单位与劳动者协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。
我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
股份有限公司注册资本有什么要求
公司成立了出资人应该什么时候注资
国家棚户区改造政策
楼房算不算棚户区
劳动合同算什么合同
劳动合同工资怎么算
事实收养和抚养能有区别吗
哪些情况下收养无效
事实无人抚养是什么意思
2023未尽抚养义务的证据是什么呢
2023年未尽抚养义务可以要求赡养吗
2023丧失孩子抚养权的条件是什么
人死后财产没有继承人的处理方式是什么
文职人员探亲路费的规定
逃关税怎么处罚?
别人把我举报了说我偷税漏税?
我可以通过哪些渠道举报走私犯罪?
如果我举报走私犯罪,但相关当局没有采取行动,我可以向上级政府部门申诉吗?
举报走私犯罪应该注意哪些法律细节?
如何申诉走私犯罪的判决?
走私犯罪举报会对举报人的生活带来什么影响?
举报走私犯罪是否需要提供详细的走私情况?
逃税避税举报电话?
偷逃关税为什么不定逃税罪?
故意逃避关税达多少走私
energy severance tax
energy technology
enfeoff
enfeoffment
enforce
enforceability
enforceability of civil judgment
Enforceable
enforceable
enforceable contract
enforceable effect of administrative act
enforce a blockade
enforce a judgment
enforced sale of a ship
enforce martial law
enforcement
enforcement
enforcement act
enforcement action
enforcement arrangement
enforcement basis
enforcement body
enforcement division
enforcement formula
enforcement in administrative proceedings
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/14 13:06:50