提前三个月离职是霸王条款吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前三个月离职是霸王条款吗
释义	是的。劳动者可以不遵守。员工提前三十天提交书面的辞职通知，通知用人单位解除劳动合同即可。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后，即可自行离职，而不需要征得用人单位的许可。但是如果劳动者不按照上述《劳动合同法》的规定解除劳动合同，就属于违法解除，应当承担相应法律责任。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	全国高温补助的发放标准是怎样规定的高温补贴以什么形式发放？高温补贴是什么意思高温费新政策高温费的政策是怎么规定的国家规定高温费职工高温费的规定企业高温费发放标准规定高温天气发放高温费是国法规定吗？高温费发放时间高温费发放月份高温费发放标准是怎样的？国家规定的高温费是哪几个月 -法律知识夏季高温补贴何时发放？最新高温补贴规定政策？高温补贴是怎么规定的？最新的高温补贴规定高温补贴规定有哪些？高温费国家规定每天发放吗高温天气发放高温费是国法规定吗室内高温费规定具体是什么？高温费标准是什么夏季高温费怎样进行发放高温费国家规定每天发放吗关于高温费规定一天多少钱？ evaluation of stowage for import and export commodities evaluation of technical progress in an enterprise evaluation of work to allot workpoints evaluation result evaluation roll evaluatory effect of law evalutating method of the degrees of secrecy of scientific and technological achievements evasion evasion of duty evasion of foreign exchange evasion of law evasion of legal sanction evasion of liability by deception evasion of reform through labor evasion of registration evasion of tax evasive evasive answer even distribution system of materials and equipment event event at issue event in litigation event in question event of military law events at issue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。