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问题	江苏工资调整方案
释义	律师分析: 最低工资标准为：一类区域1530元/月、非全日制用工15.3元/小时；二类区域1430元/月、非全日制用工14.3元/小时；三类区域1340元/月、非全日制用工13.4元/小时；四类区域1180元/月、非全日制用工11.8元/小时。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	离过婚的人领结婚证需要离婚证件么 -法律知识 149岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 124岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 148岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 96岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 101岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 139岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 82岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 94岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 145岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 73岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 99岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 72岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 89岁打工没签劳动合同可以仲裁吗 17岁没签劳动合同可不可以申请劳动仲裁？ 17岁打工没签劳动合同可以仲裁吗？ 83岁打工没签劳动合同可以仲裁吗重婚罪一般判几年徒刑重婚罪的刑罚判几年重婚罪要判几年？重婚罪判刑多少年重婚罪可以判刑几年双方都是重婚罪会判几年重婚罪需判多少年重婚罪必须得判刑吗 resider residing residual residual assets residual competence residual gas residual period residual property residual quantitative restriction residual right residual rule residual rule of ratification residual sovereignty residual value of land residuary residuary account residuary beneficiary residuary bequest residuary bequest residuary clause residuary devise residuary devisee residuary devisee residuary estate residuary estate

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