网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
保险近因原则是什么
释义
法律分析:
保险近因原则是判断风险事故与保险标的的损失直接的因果关系,从而确定保险赔偿责任的一项基本原则,是保险当事人处理保险案件,或法庭审理有关保险赔偿的诉讼案,在调查事件发生的起因和确定事件责任的归属时所遵循的原则。
法律依据:
《关于审理保险纠纷案件若干问题的解释(征求意见稿)》 第十九条 人民法院对保险人提出的其赔偿责任限于以承保风险为近因造成的损失的主张应当支持。近因是指造成承保损失 起决定性、有效性的原因。
随便看
劳动合同应当在建立劳动关系的什么内订立
劳动合同法中对于劳动合同与事实劳动关系的规定
劳动合同的()决定了劳动关系存续过程中劳动者及用人单位的权利与义务。
劳动合同是劳动者与用人单位确立 明确双方权利和义务的协议;
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象
在不同城市工作工龄计算问题 -法律知识
劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和什么的劳动合同
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
签订无固定期限劳动合同的法律依据是,无固定期限劳动合同解除条件是什么
什么是无固定期限的劳动合同
劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种
合同有固定期限和无固定期限 -劳动合同
劳动法对于无固定期限合同解除有哪些规定
什么是无固定期限劳动合同,其订立的情形有哪些?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别
无固定期限劳动合同订立的情形都包括什么
不签无固定期限劳动合同赔偿标准,订立无固定期限合同情形有哪些
劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是
可以签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定什么时间的劳动合同
签订无固定期限劳动合同的条件包含哪些
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。a解除
可签订无固定期限劳动合同的情形
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
mutiny
mutiny
Mutiny
mutrality
mutrality of remedy
mutual
Mutual
mutual
mutual agency
mutual agreement
mutual aid
mutual-aid and cooperative treaty
mutual-aid committee
mutual-aid group
mutual-aid team
mutual and equitable benefit
Mutual assent
mutual assistance
mutual benefit
mutual benefit cooperative
mutual check
mutual club
mutual company
mutual concealment
mutual concealment of offenses among the kin
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/26 11:22:50