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问题
企业六定是指什么?
释义
法律分析:
是指定机构;定职数,严格按照职数配备干部,限制管理人员职数比重。定员额;定机制,建立进人条件、程序、结果“三公开”机制;定薪酬;定任期。全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
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更新时间:2025/10/9 12:32:05