| 释义 |
律师解析：
员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。员工离职证明丢失，是可以再次到单位开具一张离职证明的。在员工和单位解除劳动关系之后单位是需要为员工开具解除劳动关系证明的。如果员工没有保管好丢失，是可以和单位协商之后再次开具一张的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
|