| 释义 |
法律主观：
工资拿不到 ，可以到当地劳动行政主管部门 劳动监察投诉 ，要求按时支付工资并给予相应赔偿。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令 支付赔偿金 ： (一)克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的； (四) 解除劳动合同 后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律客观：
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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