| 问题 | 公务员要交五险一金吗? |
| 释义 | 公务员要交社保,有五险一金。 一、社保是不是新农合医疗 社保不是新农合医疗。 社保和新农合是有区别的，它们的区别主要有以下五点： 1、缴费标准不同。社保因为有五险，缴费比新农合高； 2、报销比例不同。社保中的医保，主要用于看病报销，包括住院医疗费用报销生育补助以及普通门诊等统筹医疗费用的报销，而新农合用于的地区不同报销比例也是不同的； 3、使用范围不同。社保中的医保，可以用于挂号、看病就医、药店买药、住院治疗报销，新农合目前在多个城市只有住院才能报销； 4、参保范围不同。社保只要有正式的工作或在城镇都可以参加社保，而新农合，只有农村户口才可以办； 5、参保年限不同。社保每月一缴，断缴后次月起医疗无法报销，而新农合是一年一交，只保障一年。 二、没有五险一金的公司能去吗？ 如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。 三、私企必须要交五险一金吗 私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。 1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求; 2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。五险一金是指国家为了保障劳动者在就业过程中遇到的特殊困难，让用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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