| 问题 | 辞职后编制可以保留吗 |
| 释义 | 辞职后，要是你能考取其他区的有编制岗位是可以获得编制的。无论考试成功或失败，只要你辞职了，你现在单位你原来的编制都是不能继续保留的。事业单位的在编人员可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法，如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》，对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。 受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面解除合同。聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。聘用合同对于解除有特殊约定的，从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的，在服务期未满时提出解除聘用合同，单位有权主张违约金。 考上编制辞职要交违约金吗? 劳动者如果无参加公司组织的专项训练，也无与公司签订竞业协议的，那么只要提前30天申请辞工，按公司限定解决去职手续，就不需要支付违约金。 编制内辞职不想待半年可以直接打官司吗 编制内辞职不想待半年可以辞职，不一定非要打官司。在编事业人员和单位之间不是劳动关系，不受劳动法调整。如想辞职，可以按照相关规定辞职。本人向单位提交辞职申请，单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话），单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。 所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲 裁机构申请调解或仲裁。如果在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作或依法服兵役的，你可以随时单方面解除聘用合同。 法律依据 《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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