| 释义 |
【法律分析】
对于因违反劳动纪律被单位除名的员工和自动离职的员工，工龄计算方法应一致，即如果在被单位除名前没有被开除，可以与再就业后的工作时间合并计算为连续工龄(视为缴费年限)。 如果在被单位除名前被开除，他们的连续工龄(视为缴费年限)只能在被开除或刑满释放后重新计算。
【法律依据】
劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄 计算问题的复函》(劳办发[1994]376号) 《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办 发[1995]104号) 第一条 由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄”，但除名职工连续工龄计算时效的溯及力，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
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