30年前的工资表单位会保留吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	30年前的工资表单位会保留吗？
释义	法律分析：一般不会保存那么久。单位的工资表最少保存24个月。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	引诱、容留、介绍卖淫罪判刑标准论引诱、容留、介绍卖淫罪的犯罪构成、认定及处罚引诱容留介绍卖淫罪的犯罪构成是什么引诱、容留、介绍卖淫罪既遂如何量刑? 引诱容留介绍卖淫罪构成哪些罪名引诱、容留、介绍卖淫罪的成立条件是什么非羁押性强制措施有哪些滥用强制措施、非法拘禁非羁押性强制措施有哪些？羁押是不是强制措施非羁押性强制措施 -法律知识超羁押变强制措施情形非法拘禁中强奸非法囚禁他人是什么罪羁押是强制措施吗羁押包括哪些强制措施什么是引诱容留介绍卖淫罪？认定引诱、容留、介绍卖淫罪所需要的证据怎样不会构成非法拘禁非法拘禁怎么定罪如何对付非法拘禁怎么样够的上非法拘禁如何避免非法拘禁罪？非法拘禁的要件是什么遭受非法拘禁，如何应对？ relief from obligation relief from taxation relief fund relief goods relief grain relief in the form of money relief materials and equipment relief of action relief of distress relief of reeducation through labor relief organization relief payment relief society relieve relieve from post relieve of one's office relieve of one's post religion religions law religions laws and regulations religious religious affairs religious and linguistic minorities religious artificial person religious authority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。