山东省事业人员试用期薪资标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	山东省事业人员试用期薪资标准
释义	根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律的规章，对于山东省事业单位试用期薪资标准应按照不低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，且不得低于山东省的最低薪资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条：试用期薪资劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。《中华人民共和国公务员法》第七十九条：公务员实行国家统一规章的薪资制度。公务员薪资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理薪资差距。国家建立公务员薪资的正常增长机制。第一百一十二条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
随便看	用人单位怎么证明试用期不合格鉴定意见属于实物证据吗人民检察院应为鉴定人进行鉴定提供哪些材料在我国鉴定意见只是证据的一种是否采信这种证据在侦查起诉阶段需要公安机关司法鉴定意见不能作为证据使用的情况有哪些鉴定意见属于实物证据吗？什么叫鉴定结论,鉴定结论应当如何审查鉴定意见是否属于实物证据公司能否以考核不合格为由降低员工的薪资和职级？试用期考核不达标考核不合格辞退员工有补偿吗绩效考核不合格可以解除劳动合同吗考核不合格能否可以解除劳动合同怠于配合提供证据应担举证不能后果法律问题怠于配合提供鉴定证据是否应担举证不能后果有证据而拒不举证,如何处罚在举证时限内不能予以举证应怎么处理哪些证言不能作为证据使用证据不充分和证据不足 -证据当事人举证对证据要求 -证据举证责任是否会因为证据补充和修改而改变？举证时对证据的严格要求举证时对证据的要求举证不能要承担后果是否有不提供证据的行为不当之嫌？ right to address questions right to adduce evidence right to administer properties right to administrative law enforcement right to advocacy right to alienation right to an impartial tribunal right to appeal right to apply right to apply for a patent right to arrange and allot labor force right to attorney right to audio-visual fixation right to authorize the use right to autonomy in business operations right to a view into the distance from a high right to bail right to bear and keep arms right to be elected right to be eligible for public office right to begin right to begin right to be heard right to bond floatation right to cancel a contract

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