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释义
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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更新时间:2026/5/4 4:13:22