| 问题 | 劳动合同顺延算新的合同吗 |
| 释义 | 法律分析：不算。劳动合同顺延不属于合同的续签，所以劳动合同顺延不算新合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 |
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