| 释义 |
法律主观：
职工有下列情形之一的，可以提取职工 住房公积金 账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的 （二）离休、退休的 （三）完全丧失劳动能力，并与单位 终止劳动关系 的 （四）工作调离东莞、户口迁出东莞、出境定居的 （五）偿还因购买、建造、翻建、大修自住住房贷款本息的 （六）房租超出家庭（同一户口）工资收入5％以上（含5％）的、外市户口职工租住东莞住房的 （七）职工死亡或者被宣告死亡的 （八）外市户口职工与单位终止劳动关系的． （九）职工与单位终止劳动关系并领取《失业证》的 （十）职工享受最低生活保障的 （十一）职工家庭因突发事件造成重大财产损失导致生活困难的 （十二）职工本人、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活困难的
法律客观：
《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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