| 问题 | 基本工资或总工资，公积金如何计算？ |
| 释义 | 住房公积金是按工资总额缴纳的，缴费基数以上一年度本人工资收入为准。职工和用人单位的月缴存额分别根据职工本人上一年度月平均工资和单位住房公积金缴存比例计算。 法律分析 住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 拓展延伸 公积金缴纳标准与计算方式，如何影响职工的福利待遇？ 公积金缴纳标准与计算方式对职工的福利待遇产生重要影响。缴纳标准通常基于职工的基本工资或总工资，并根据相关政策进行调整。公积金的缴纳比例和上限也会对福利待遇产生影响。较高的缴纳比例和上限意味着职工可以积累更多的公积金资金，从而提高了他们的福利待遇。此外，计算方式也是影响福利待遇的关键因素。不同地区和单位可能采用不同的计算方式，如按月缴纳、按年缴纳或按照一定比例缴纳。这些因素的变化都会直接影响到职工的公积金账户余额和未来的福利待遇。因此，了解公积金缴纳标准和计算方式对于职工来说至关重要，可以帮助他们规划个人财务和未来的福利。 结语 住房公积金的缴纳标准和计算方式对职工的福利待遇产生重要影响。缴纳标准基于职工的工资收入，缴纳比例和上限也会影响福利待遇。了解公积金的缴纳方式和计算方法对职工来说非常重要，可以帮助他们规划个人财务和未来的福利。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 |
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