| 释义 |
法律分析：可以先申请劳动仲裁，向用人单位索赔，如果劳动部门作出不予受理的决定，可以直接向当地法院提起民事诉讼要求赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 第一款 第三项 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条 第一款 第一项 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
《工伤保险条例》 第六十二条 第二款 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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