领导可以取消员工正常休息吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导可以取消员工正常休息吗 -法律知识
释义	法律分析：不能的，用人单位要求劳动者加班，用人单位必须与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	有效期1年怎么算？有效期1年怎么算有效期一年的起止日期？有效期一年的起止日期？有效期1年怎么算？香港3个月以上的签证有什么办法据原劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定下不定时工作制和综合工作制工时怎么算？用人单位不定时工作制或综合计算工时制的规定注会会延期吗 -法律知识注会会不会延期 -法律知识注册仓单流程有哪些？仓单法律有什么规定仓单法律有什么规定？仓单法律有哪些规定仓单法律有什么规定？仓单法律有哪些规定？举报过领导的人能用吗 -法律知识员工投诉店长如何投诉员工投诉店长怎样投诉员工投诉店长应该怎么投诉员工投诉店长怎么投诉？如何投诉店员投诉店员员工投诉店长怎么投诉 -法律知识 Administrative agencies administrative agency administrative agency for technological transfer administrative agency in charge of registration of computer software administrative agent administrative agreement administrative and technical staff of a diplomatic mission administrative appeal administrative appellate court administrative appraisal administrative approval administrative arbitration administrative area administrative arrangement administrative attachment administrative authorities administrative authorities for rubber products enterprises administrative authorities of enterprise owners administrative authority administrative authority of labor administrative authorization administrative autonomy administrative award administrative award and punishment administrative board

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。