| 问题 | 如果是没有解除劳动合同证明能退休吗？ |
| 释义 | 劳动者符合退休条件，可以依法办理退休手续。退休手续包括预约、审核、审批、修改基础信息、办理养老金代发卡、领取养老金计算表等步骤。退休条件包括年龄和工龄要求，以及特殊情况下的医院和劳动鉴定委员会的确认。退休养老金待遇根据缴费年限决定，累计缴费年限越长，待遇越高。个人档案需要托管在资质机构，通过社保局进行调阅，按照法定程序办理退休手续。 法律分析 劳动者没有解除劳动合同证明，劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。 办理退休手续流程： 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发借记卡。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 可办理退休的情况有： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 (5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。 因为养老金待遇的高低，要根据养老保险的累计缴费年限来决定，当累计缴费年限比较长，比如说有30年以上，甚至更高的累计缴费年限，那么所对应的养老金待遇水平才会更高，所以实际缴费年限，是根据实际的这个缴费来决定的，一般情况下通过社保局的后台是可以直接查询到的，那么只需要提供养老保险手册就可以了。 很明显，个人档案在办理退休的时候是比较重要的，所以说我们下岗以后不能够将个人档案拿在自己手里，必须是将个人档案正常的托管出去，必须托管在有资质的机构当中。 一般情况下在自己的户籍所在地的人才交流开发中心，就可以正常的托管个人档案，那么到办理退休的时候，通过社保局进行公对公的调阅就可以查询个人档案，然后认定法定退休年龄和使用缴费年限，都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。此时是一定要按照法定的程序办理的。 结语 根据以上情况，办理退休手续的步骤相对繁琐，但遵循法定程序是必要的。劳动者如符合退休条件，可按规定办理退休手续。具体流程包括预约、审核、审批、基础信息修改、办理养老金代发借记卡、领取养老金待遇计算表等。退休条件包括年龄和工龄要求，也涵盖了特定工种和劳动能力的限制。此外，个人的缴费年限也会影响养老金待遇水平。在办理退休时，个人档案的托管和社保局的调阅是必要的，以确保按法定程序办理退休手续并享受养老金待遇。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 |
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