| 释义 |
法人治理结构的主要内容如下：
1、公司治理结构框架应当维护股东的权利；
2、公司治理结构框架应当确保包括小股东和外国股东在内的全体股东受到平等的待遇；
3、公司治理结构框架应当确认利益相关者的合法权利，并且鼓励公司和利益相关者为创造财富和工作机会以及为保持企业财务健全而积极地进行合作；
4、公司治理结构框架应当保证及时准确地披露与公司有关的任何重大问题。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
企业法人治理结构要解决涉及公司成败的哪些问题
1、如何保证投资者的投资回报，即协调股东与企业的利益关系，在所有权与经营权分离的情况下，由于股权分散，股东有可能失去控制权，企业被内部人所控制，这时控制了企业的内部人有可能做出违背股东利益的决策，侵犯了股东的利益；
2、企业内各利益集团的关系协调，这包括对经理层与其他员工的激励，以及对高层管理者的制约，这个问题的解决有助于处理企业各集团的利益关系，又可以避免因高管决策失误给企业造成的不利影响。
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