网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
事业单位人员生病无法工作
释义
律师分析:
1.不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。2.医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,可以提前30天通知解聘。
【法律依据】:
《事业单位人事管理条例》
第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
随便看
档案里面提取劳动合同的依据是怎样的
劳动合同原件放进档案了 -劳动合同
档案里面提取劳动合同的依据是什么?
档案里面提取劳动合同的依据是怎样的?
劳务合同是自己复印还是去哪领取
在我国的法律规定中劳动合同原件能拿走吗
新蚂蚁森林车辆停驶新规定 -法律知识
工伤认定用人单位举证期限
工伤认定的举证的期限是多久?
工伤认定举证期限是多久
工伤认定举证时间是多久?
工伤认定单位举证期限是多久
工伤认定举证时间是多长时间
工伤认定举证期限是多久的
工伤认定单位举证期限怎么规定
工伤认定举证期限是多久,职工工伤认定标准是什么
工伤认定中单位的举证期限是多久
工伤认定单位举证期限是多久?
工伤认定的举证期限有多长?
工伤认定举证时间是多长时间?
工伤认定举证期限怎么算
工伤认定的举证的期限是多长时间
工伤认定单位举证时间是多久,具体的规定是什么
在工伤认定中,单位的举证期限是多长时间?
有关工伤认定的举证期限是多长时间?
imperium
impermissible behavior
impersonal assets
impersonality
impersonal payee
impersonal security
impersonate
impersonation
impersonation
impertinence
impleader
impleader
implement
implementation
implementation
implementation measure
implementation notice
implementation regulation
implementer
implement exemption
implementing rules
implement of police
implement of punishment
implement of robbery
implement of war
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 10:46:13