| 问题 | 工伤认定的管辖地 |
| 释义 | 工伤认定管辖地会由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构，已经以分支机构名义独立参加工伤保险，应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管辖。 一、工伤认定管辖地怎么确定 工伤认定管辖地的确定是：认定工伤由用人单位所在地社会保险行政部门管辖，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 二、分公司分支机构负责行政区划吗？ 分支机构不是分公司。分支机构与分公司的主要区别在于，不具备企业法人资格的公司设立的经营组织称为分公司，不具备企业法人资格的非公司企业设立的经营组织称为分支机构。分公司相对于总公司，按照公司内部管辖关系划分。是指公司在经营过程中，因业务需要，依法设立的相对独立的分支机构。分支机构则是和整个企业有关，并且可以自己的名义进行民事活动。 三、分支机构是指什么 分支机构是指公司在其住所外设立的以公司名义从事活动的机构。分支机构是公司管辖的分支机构。分公司不具备企业法人资格，其民事责任由总公司承担。子公司是指一定数额的股份由另一家公司控制或按照协议由另一家公司实际控制和控制的公司。子公司拥有自己的财产、公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动，从事各种民事活动，独立承担公司行为的一切后果和责任。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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