工资可以有哪几部分组成的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资可以有哪几部分组成的
释义	法律分析：1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。2、岗位（职务）工资或技能工资。3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。5、年功工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	总包配合费收取标准规定教师薪级工资怎么计算工程配合费规定是多少？工程配合费规定是多少教师薪级工资怎么计算教师薪级工资怎么计算电信诈骗的特点有哪些什么类型的企业有董事？董事是不是必须是公司的员工？职工董事和董事的区别在哪董事长与董事的区别 -法律知识董事与董事长的区别 -法律知识一般什么样的公司有董事会？结工资是什么意思？工资月结是按多少天算盗图可以起诉到法院吗盗图可以起诉到法院吗 -著作公司法人突然去世,公司怎么处理? 什么是记名债务和无记名债务？如何处理？记名股票和无记名股票有什么区别记名股票和无记名股票有什么区别记名股票和无记名股票的区别？记名股票和无记名股票的区别是什么记名股与无记名股的定义及区别记名股票和无记名股票有什么区别 hoodlum hoodwink hook damage hooligan hooligan activities hooligan group hooliganism hope hopefulness horizontal amalgamation horizontal cartel horizontal combination horizontal competition horizontal conflict horizontal contract horizontal decentralization horizontal economic integration horizontal labor union horizontal merger horizontal price-fixing contract horizontal separation of powers horizontal trade horizontal transnational management horizontal union horn

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。