| 释义 |
一、婚假请假条的内容应该怎么写
尊敬的公司领导：本人于____年____月____日登记结婚，现年____周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。特此申请!申请人：XXXX年X月X日
附：结婚证明(复印件)
二、婚假请假条格式说明
1、中间写上“请假条”作为标题，这是请假条的的通用形式；
2、对请假审批人（你的领导）的尊称，如领导、主管等；
3、注明婚假具体的起止时间；
4、后面的部分就包括“特此申请”和请假人姓名、请假时间，后面附上结婚证复印件。
婚假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。
三、婚假工资如何计算
婚假期间是有工资的，从去年7月1日开始实施的《企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。
根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定。
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
回答涉及到的法律依据：
《企业工资支付办法》
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