计提工资需要附工资表吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	计提工资需要附工资表吗
释义	法律分析：当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	2023社保卡如何定点医院呢 2023厦门路边停车收费标准 2023定点医院(医保)指的是什么 10年工龄病假能休多久不满45岁教师病退条件教师请长期病假超过2年的十年以上工龄病假要扣工资吗少一年工龄对退休工资的影响工龄十二年,病假能休多长不满45岁教师病退条件工龄十年病假多少天工龄10年病假最多可以休多久工龄十年以上可请病假一年工龄20年已请病假3个月还有年假吗十年工龄病假可以休多久工龄十年病假多少天长期病假到退休超过多久不算工龄护士工龄补贴政策工龄满30年的病假政策工龄6年病假可以休多久时间压一个月工资是什么意思压一个月工资是什么意思饮料里面有虫子怎么赔偿？饮料有虫怎么赔偿饮料里喝出虫子怎么赔付 -法律知识欧洲共同体决定欧洲共同体审计院欧洲共同体指令欧洲货币欧洲货币单位欧洲记帐单位欧洲金融合伙人欧洲经济共同体财会指令欧洲经济共同体竞争规则欧洲人权法院欧洲式证券欧洲通货欧洲银行欧洲债券欧洲支票欧洲中世纪法律欧洲专利权欧洲专利证欧洲自由贸易区殴打致死殴击罪殴杀偶成条件偶发犯偶发事故

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。