| 问题 | 夜场保安打同事犯法吗 |
| 释义 | 一、夜场保安打同事犯法吗？ 1、保安打人是犯法的； 2、殴打他人是涉嫌违法的，当事人报警后，如果打人者对被打者造成轻伤及以上伤害的涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉； 3、造成轻微伤的，报警后警方会进行调解，也可能对伤人者进行治安管理处罚。故意伤害他人的，还应该承担相应的民事赔偿责任。 二、物业保安打人怎么处罚物业 你好，报警，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制； 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚； 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿； 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 三、保安打员工能犯什么罪行？ 故意伤害罪，也可殴打他人罪，知法犯法罪加一等。殴打他人是指行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为，行为方式一般采用拳打脚踢，或者使用棍棒等器具殴打他人。殴打他人属于行为犯，即只要有证据证明行为人实施了殴打他人行为，不论其是否造成被侵害人受伤，就应当予以治安管理处罚。殴打的行为方式、行为地点和伤情轻重等，应当作为从轻或者从重处罚的情节予以考虑。故意伤害他人身体是指以殴打以外的其他方式故意伤害他人的行为，如使用机械撞击、电击和放射性物质、激光等方法事实伤害，不论采用什么样的手段，都必须是以外力直接作用于他人的身体组织和器官，致使他人身体组织的完整性和器官的正常功能受到破坏。行为人在主观方面是故意。过失伤害他人身体的行为不构成违反治安管理行为，不应予以治安管理处罚。同样，故意伤害他人身体，只要有证据证明行为人故意实施了伤害他人身体的行为，不论其是否造成被侵害人受伤，即应当予以治安管理处罚。如果是辱骂他人，致使他人受到精神创伤，虽然也影响到他人的身体健康，但由于行为人没有以外力作用于他人的身体组织和器官，所以对此类行为不能依照本条规定处罚。为此，殴打他人与故意伤害的区别可以这样理解：拳打脚踢，或者使用棍棒等器具殴打他人未造成他人身体的完整性或身体机能受到损害的行为，可认定为殴打他人；以其他方式故意伤害他人身体的行为，认定为故意伤害。要注意的是，办案实际中的案情纷繁复杂，能做到准确区分的前提必须是事实清楚，事实所依据的证据必须充分。 |
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