问题 | 不满18可以招聘吗 |
释义 | 不满18岁不可以招聘。根据相关法律规定,用人单位招聘人员必须年满18周岁,如果招聘不满18周岁的未成年人是违法的。 招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。 招聘具备什么条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守国家法律法规; 3、年满18周岁以上且35周岁以下; 4、具有大专及以上文化程度,退役士兵学历可放宽至高中及以上; 5、身高在175厘米及以上,身体匀称;身体健康,五官端正,无纹身,无重听,无色盲; 6、无酗酒、赌博等不良嗜好。 法律依据: 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 |
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