网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
可以给员工调岗吗
释义
法律主观:
给员工调岗是需要员工同意的。调岗属于劳动合同内容的变更,根据法律规定,用人单位要与劳动者协商一致后才可以变更劳动合同约定的内容。且变更的劳动合同也应当采取书面形式。
法律客观:
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
随便看
医疗保险怎么停保 -医疗保险
医疗保险应该如何停保
医疗保险应该怎样停保
个人医疗保险怎么停止
医保卡暂停使用,怎样回事?
医保卡停用是怎么回事?
今年一建会全国停考吗 -法律知识
默认合同成立吗?
合同中的默认产生什么效力
合同中的默认条款是什么?
合同中的默认是哪些意思?
哪些情况属于合同默认的状态
哪些情况是属于合同默认
默认算合同成立吗
合同上的默认是什么意思?哪些默认具有法律效力??
合同的默示形式有哪些?
什么情况才算合同默认
合同履行中的默认是怎么规定的
合同的默示形式有哪些 -法律知识
合同上的默认是什么意思?哪些默认具有法律效力?
可否宣告自然人死亡 -法律知识
被宣告死亡但并未死亡的自然人实施的民事法律行为有法律效力吗
申请宣告该自然人死亡的情形 法律问题
自然人死亡经营合同是否有效
被宣告死亡但并未死亡的自然人实施的民事法律行为效力如何
primary contractor
primary conveyance
primary data
primary debtor
primary deposit
primary education law
primary election
primary energy
primary evidence
primary evidence
primary exporting country
primary fact
primary group
primary industry
primary injury
primary inspection
primary jurisdiction
primary jurisdictional line
primary juristic act
primary law
primary liability
primary liability on bill of exchange
primary market
primary material
primary obligation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/8/16 11:12:12