| 问题 | 底薪和基本薪资有什么不同？ |
| 释义 | 底薪不包括加班加点薪资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策有哪些有哪些轮樱规章的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本薪资是劳动者所获得的薪资额的基本组成部分。由用人单位按照规章的薪资标准支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 薪资分配应当遵循按劳分配原则，实腊卜丛行同工同酬。 薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。 第五十条 薪资应当以货币形式按月支弊拿付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。 |
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