| 释义 |
法律分析：公司换老板后，工资降低的，应当要求公司支付足额的工资。
根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司换老板不会影响劳动合同的履行，公司不得随意降低工资，必须按照原来劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。
公司未足额支付的，劳动者可以要求公司补足剩余的工资，公司拒绝支付的，劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决，强制用人单位支付剩余的工资。公司因换老板需要降低工资的，必须与劳动者进行协商，重新签订劳动合同，劳动者同意降低工资，愿意重新签订劳动合同的，公司就可以按照降低后的工资进行发放。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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