| 释义 |
法律分析：计算工资的方法如下：
1、年工作日：365天-104天休息日-11天法定节假日＝250天；
2、季工作日：250天除以4季＝62.5天/季；
3、月工作日：250天除以12月＝20.83天/月；
4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。一般用人单位使用日工资、小时工资的折算方法计算工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷（21.75天×8小时）。
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