短信通知解除劳动合同有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	短信通知解除劳动合同有效吗
释义	如果解除合同是双方协商一致的，以短信的方式解除合同是有效的，如果是单方违法解除的合同。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	劳动合同解除的种类有哪些,解除劳动合同的程序规定劳动合同的解除分为那三种劳动合同解除的情形有哪两类? 单方解除劳动合同的条件有哪些分红保险解除关系时怎么办分红保险解除关系时怎么办？合同解除权如何规定转让股份时放弃管理权和分红的收益条款是否有效转让股份时放弃管理权和分红的收益条款是否有效 2023年转让股份时放弃管理权和分红的收益条款是否有效什么是协议解除劳动协议对协议解除劳动合同怎么理解解除劳动合同是什么？解除劳动合同协议解除劳动合同协议书的作用协议解除劳动合同有哪些步骤协议解除劳动合同是什么意思? 协议解除劳动合同有哪些手续正规解除劳动合同协议是怎么写的解除劳动合同的情形？协议解除劳动合同是什么意思劳动合同解除种类有哪些？解除劳动合同种类有哪些员工劳动合同解除条件有哪些单位解除劳动合同的条件是什么 small claim court small claims small claims Small Claims Court small claims court small claims court Small Claims Tribunal small claims tribunal small commodity economy small debt court small debts court small denomination bonds small deposits towards a lump withdrawal small entity small exchange meeting small group small invention small land lessor small loan company small owner small parcel small pet dog small private economy small proprietor small-scale

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。