| 问题 | 副市长行政记过处分有什么影响 |
| 释义 | 法律分析： 公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分： 1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的3、拒不执行机关的交流决定的4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的8、其他违反组织纪律的行为。 法律依据： 《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》 第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的； （二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； （三）拒不执行机关的交流决定的； （四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的； （五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的； （六）离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； （七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的； （八）其他违反组织纪律的行为。 第二十条 有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的； （二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的； （三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的； （四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。 |
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