| 问题 | 大专强制安排学生去打工,违法吗 |
| 释义 | 大专强制安排学生去打工是违法的。 毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成，完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为，是违反劳动法规的，所以这种行为是不合法的。 一、学校组织去外地打暑假工违法吗 勤工助学是我国学生的优良传统，学校组织学生在假期打工，进行社会实践，无可非议。但要注意学生应是成年人（国家禁止使用童工）；其次是必须是学生自愿参加。 二、暑假童工违法吗 法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 《就业服务与就业管理规定》第六十七条:“用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第(四)项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。” （一）《就业服务与就业管理规定》第十四条用人单位招用人员不得有下列行为： 1、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告； 2、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件； 3、以担保或者其他名义向劳动者收取财物； 4、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员； 5、招用无合法身份证件的人员； 6、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 三、对违反规定的个人罚款标准 (一)使用童工从事营利性生产劳动，每一名童工，处以罚款600——1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动，每一名童工，处以罚款300——600元。 (三)监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正，处以罚款300——600元。 (四)为未满十六周岁未成年人介绍职业，每介绍一名童工，处以罚款600——1200元。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十六条，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 |
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