| 问题 | 考选调生一定不能签三方吗 |
| 释义 | 不一定，建议同学们在考选调生前，三方协议不要随意签，以免造成不必要的麻烦。 虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力，但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为，是会影响录用情况的。 一、什么是三方协议 1.三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。 2.作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 3.签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。 (1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份； (2)毕业生本人填自己的情况，别填错； (3)寄给用人单位填写、盖章； (4)返回学校，由学校填写盖章； (5)协议生效，三方各留一份。 二、三方协议对应届生身份是否有影响 首先需要明确的一点是：应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。 需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。 但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生时候，也不算应届生身份了。 三、为何签订三方协议对选调录用有影响 然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力，但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视下，不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为，是会影响录用情况的。 此外，在选调生考试中，面试环节、录用转递档案环节都会涉及到三方协议的签订。 所以，建议同学们在考选调生前，三方协议不要随意签，以免造成不必要的麻烦。而对于已经签约的同学，及时询问自己的导员是否出一份新的三方协议，如果不能请在公告后电话咨询招录单位确认是否可以接受由有实习单位改派的三方协议。 四、三方协议与劳动合同的区别： 三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方签订。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。 五、档案不在学校可以报考四川普通选调生考试吗？ 毕业来临，档案去向问题成了想考四川普通选调的应届生们的心头之患。现在有部分高校正在对毕业生的档案进行处理，那档案不在学校可以报考四川普通选调生考试吗？ 如果已经签了工作，学校将档案转至就业单位，则不可以报考四川普通选调生考试。建议大家咨询学校辅导员，是否可以将档案留在学校，如果可以将档案留在学校，即使在工作或者交了社保也是可以报考四川普通选调生考试的，前提是你还是一名准应届毕业生。如果没有就业，学校将档案转至生源地人才交流中心，这种情况可以报考四川普通选调考试吗？这是可以报考的，前提是你还是一名准应届毕业生，非应届生是不可以报考的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 |
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