绩效没达到可以扣底薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效没达到可以扣底薪吗
释义	法律分析：我国法律规定，对于业绩不达标是不是可以扣工资应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定，在业绩不达标的时候，可以根据用人单位的规章制度去进行扣钱。在扣钱之后的工资一般是不能低于当地最低工资标准的，双方在损失发生之后另有其它约定的情况除外。如果没有明确约定的，可以向劳动仲裁所提出。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	离婚后孩子如何改名字离婚后子女姓名变更离婚后小孩的姓名可以改吗离婚后孩子改名字？离婚后孩子的名字该如何修改？离婚后小孩怎么改姓名离婚后孩子的名字如何修改离婚以后,孩子的名字姓可以更改吗 ? 重组家庭财产分割？重组家庭财产分割法律问题重组家庭共同财产分配代通知金需要缴税吗，是工资的一部分吗？在我国代通知金需要扣税吗我国代通知金需要缴纳个税吗？根据法律的规定代通知金扣税是正常工资吗代通知金是否缴纳个税？代通知金要缴纳个税吗？我国代通知金需要缴纳个税吗 -法律知识代通知金是否要扣税相关规定都有什么？变更股东如何不交税实缴后变更股东还需要实缴吗？公司股东变更要交税吗，如何交税变更股东要缴税吗？实缴后变更股东还需要实缴吗 -股东股东变更了还要交税啊怎么交？ rules for outpatient service rules for prisoners rules for technical safety of construction and installation projects rules for the implementation rules for treatment of municipal wastewater rules for trial implementation rules of a contest rules of application rules of application of law rules of arbitration rules of change rules of choice of law rules of competency rules of conciliation rules of conduct rules of conduct for persons under reeducation through labor rules of conflict of laws rules of conflicts rules of court rules of court rules of debate rules of detention rules of diving operations rules of engagement Rules of evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。