| 问题 | 怎么查个人特殊工种有几年 |
| 释义 | 一是确认的方法。市属企业，包括中央企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经本市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。 二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。 三特殊工种在“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”可查。 具体可查询《特种作业人员安全技术培训考核管理规定及特种作业目录》了解自己是否属于特殊工种，若是属于，可到当地劳动行政部门查询，公司是否给自己登记特殊工种，若其没有按照要求登记，应要求公司立即按照实际情况给自己办理登记。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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