暑假工应该维护自己的权益-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工应该维护自己的权益
释义	暑期工由于没有合同，可以持自己在该单位工作的证据，如工作证，考勤表、同事证明等相关证据，到劳动部门进行投诉，要求进行调解或仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条  人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二十三条  因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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