劳动争议处理的原则主要内容是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议处理的原则主要内容是什么
释义	劳动争议处理的原则：1、合法原则。2、公正和平等原则。3、调解原则。4、及时处理原则。5.依法维护劳动争议当事人的合法权益原则。【法律依据】《劳动法》第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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