| 释义 |
企业为员工缴纳的医保中有多少进入个人账户，年龄不同进入个人帐户的比例不太一样。用人单位缴纳基本医疗保险费的一部分划入个人帐户的具体比例为：
1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户。
2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户。
3、45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。
4、不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户。
5、70周岁以上的退休人员，按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
医疗保险种类繁多，主要包括以下四种：
1、普通医疗保险。
普通医疗保险给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用。主要包括门诊费用、医药费用、检查费用等。
2、住院保险。
由于住院所发生的费用往往很高，所以住院费用就被作为一项单独的保险。住院保险的费用项目主要是每天住院费、利用医院设备的费用、手术费用、医药费等。住院时期长短将直接影响其费用的高低，因此，这种保险的保险金额应根据病人平均住院费用情况而定。
3、手术保险。
这种保险提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用。
4、综合医疗保险。
综合医疗保险是保险人为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险，其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用。这种保单的保险费较高。招商银行保险提醒，一般都确定一个较低的免赔额连同适当的分担比例。
法律依据：
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
第三条
要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
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