固定工资和基本工资分别是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定工资和基本工资分别是什么
释义	基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配形式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	交通事故损害较小的应怎么理赔交通事故损害较小的应怎么理赔交通事故损害较小的应怎么理赔交通事故损害较小的应如何理赔？交通事故损害较小的应怎么理赔交通事故损害较小的应如何理赔如何在交通事故中取得最大的赔偿？交通事故损害较小的应怎么理赔交通事故损害较小的应如何理赔交通事故损害较小的应如何理赔？交通事故对方70我30怎么赔交通事故对方70我30怎么赔交通事故对方70我30怎么赔交通事故摩托车撞小车怎么赔交通事故对方70我30怎么赔交通事故对方70我30怎么赔交通事故责任各50怎么赔偿破产了还不起债怎么办后妈属于直系亲属吗买国债逆回购有什么技巧吗国债逆回购有风险吗国债投资收益免税吗公司注册资金能降低吗警察立一等功意味着什么管理占股10%高吗 Pretrial Conference pretrial court pretrial custody pretrial detention pretrial discovery pretrial discovery Pre-Trial Diversion pretrial document pretrial files pretrial hearing pretrial of complaint pretrial order pretrial procedure pretrial psychology preunderstanding prevailing prevailing opinion prevailing party prevailing party prevailing price prevarication Prevarication prevarication prevaricator prevent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。